TRAINING DESIGN AND EVALUATION

TRAINING DESIGN AND EVALUATION
Hotel IBIS Jogja | 4-6 Juni 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000 per peserta
Hotel IBIS Jogja |  18-20 Juni 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000 per peserta
Hotel IBIS Jogja |  26-28 Juni 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000 per peserta

Description

Perencanaan agenda pelatihan pada perusahaan bukanlah suatu hal yang mudah. Banyak faktor yang perlu diperhatikan dalam menyusun kegiatan pelatihan demi peningkatan dan kompetensi karyawan, diantaranya adalah anggaran yang disediakan perusahaan, jenis pelatihan yang sesuai dan sebagainya. Sedangkan kendala yang sering ditemui antara lain perencanaan yang tidak sesuai dengan kebutuhan di lapangan, kurangnya koordinasi antara perusahaan dengan penyelenggara / organizer, trainer dan lain-lain. Pelatihan ini akan menjawab berbagai permasalah yang ditemui dalam proses penyusunan agenda pelatihan perusahaan.

Objectives

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan dapat:

1. Memiliki pemahaman yang benar tentang keberhasilan sebuah training serta syarat-syarat keberhasilannya
2. Memiliki kemampauan dalam menerjemahkan TNA ke dalam sebuah training plan yang efektif
3. Mengenal berbagai hambatan penyelenggaraan sebuah program training serta cara mengatasinya
4. Memiliki pengetahuan dalam membuat Training Plan dan menerjemahkannya dalam Action Plan

Course Content

• Pengertian Training sebagai salah satu metode belajar (learning) yang efektif
• Pengertian tentang Training Yang Berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
• Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
• Saling keterkaitan antara pihak-pihak yang berkepentingan dalam membuat Training berhasil
• Menerjemahkan hasil TNA sebagai latar belakang dilakukannya Training
• Bagaimana membuat Sasaran Training yang SMART
• SMART sebagai alat ukur keberhasilan Training
• Formula dari sebuah Training Plan
• Saling hubungan antara aspek-aspek yang ada dalam sebuah Training Plan
• Dua cara dalam merancang sebuah Training Plan (sbg Reading Material dan Explaining Material)
• Mengenal jenis-jenis perlengkapan dan peralatan training serta kegunaannya
• Set up ruangan training serta peruntukannya
• Menerjemahkan Training Plan ke dalam Action Plan
• Kontrol terhadap pelaksanaan Action Plan
• Membuat Session Plan atau Agenda Program berdasarkan Daftar Garis Besar Materi
• Bentuk hubungan dan koordinasi antara Organizer dan Trainer dalam penyelenggaraan Training
• Petunjuk pengaturan Transportasi, Akomodasi dan Konsumsi
• Bagaimana merancang dan mengguakan Check List dalam mengecek persiapan Training

Who Should Atten
Manajer dan staff SDM, Training Centre dan semua posisi yang erat hubungannya dengan aktifitas pengembangan Sumber Daya manusia.

Istructor

Mustaqfirin, S.Psi & Tim

Memiliki pengalaman selama 10 tahun di bidang Human Resource Management. Saat ini aktif sebagai trainer independen yang telah banyak memberikan pelatihan terkait dengan kompetensinya, terutama dalam pengembangan SDM dan organisasi di berbagai perusahaan, antara lain Telkom, Indonesia Power, Semen Gresik, dll

Time & Venue

• Tanggal   :

• 4-6 Juni 2012 ( 3 days training)
•  18-20 Juni 2012 ( 3 days training)
•  26-28 Juni 2012 ( 3 days training)

• Pukul       : 08.00 – 16.00 WIB
• Tempat    : Hotel IBIS Jogja

Course Fee

• Rp. 5.500.000 per peserta ( Non Residensial ) Minimum 3 peserta
• Rp. 5.200.000 per peserta ( Non Residential ) Minimum 3 peserta dari perusahaan yang sama ( earlybird)
• Rp. 5.000.000 per peserta ( Non Residensial ) paket pendaftaran min 5 peserta dari perusahaan yang sama.

Facilities

• Training Kit ( Blocknote, pen, stabillo)
• Bag or bagpackers
• ·Module / Handout
• ·Softcopy Materi
• Talenta Merchandise
• Sertifikat pelatihan
• Training room full AC and Multimedia
• 2xCoffe Break & 1 Lunch

cforms contact form by delicious:days